Aufgaben

• IT-Strategieentwicklung und -umsetzung: Sie entwickeln die IT-Strategie, verantworten den strukturierten Jahres- sowie Projektzielprozess und evaluieren regelmäßig die IT-Systeme, um den Unternehmensbedarf langfristig zu decken.
• Digitale Entwicklung und Innovation: Sie führen die digitale Entwicklung des Unternehmens fort, fördern eine Innovationskultur und stellen Roadmaps zur Einführung neuer Technologien sicher.
• Führung des IT-Teams: Sie leiten das IT-Team, rekrutieren IT-Fachkräfte, schaffen attraktive Arbeitsplätze zur Mitarbeiterbindung und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit sowie eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses innerhalb des IT-Teams.
• IT-Sicherheit und Compliance: Sie sind für die Umsetzung der Cybersicherheitsvorgaben in Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten verantwortlich und stellen die Einhaltung der rechtlichen sowie internen Richtlinien sicher.
• IT-Infrastruktur und Systemoptimierung: Sie tragen die Letztverantwortung für eine stabile, skalierbare und zukunftsfähige IT-Infrastruktur (Netzwerke, Hardware, Software, Datenbanken) und optimieren bestehende IT-Systeme.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit der Provinzleitung und den Einrichtungen, um IT-Initiativen abzustimmen und in die Gesamtstrategie zu integrieren. Sie stellen eine strukturierte Bearbeitung von IT-Projekten und -Lösungen sicher, welche die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender unterstützen und beziehen die lokalen IT-Abteilungen ein.
• Personaleinsatzplanung und -management: Sie sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung der IT-Services verantwortlich und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien im Personalmanagement sicher.
• Budget- und Ressourcenmanagement: Sie verantworten die Budgetplanung und Kostenkontrolle der IT-Services, priorisieren IT-Investitionen und -Projekte gemäß der strategischen Ziele und managen die Verträge und Beziehungen zu IT-Dienstleistern und Technologiepartnern.

Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Informationstechnologie bevorzugt mit akademischem Abschluss,
• mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Position, idealerweise als CIO in einer Konzernstruktur oder in einer ähnlichen Rolle,
• nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams sowie im Management von externen Partnern und Lieferanten,
• fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Applikationsmanagement, Informationssicherheit und Datenmanagement,
• ausgeprägte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von IT-Projekten,
• nachweisbare Erfahrung, Veränderungsprozesse im Zusammenhang mit der Einführung neuer Technologien erfolgreich zu steuern,
• strategisches Denken und die Fähigkeit, technologische Innovationen mit den Unternehmenszielen zu verknüpfen,
• Integrität sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten,
• analytisches Denken und Fähigkeit zur Lösung komplexer technischer Probleme,
• Reisebereitschaft,
• hohe Identifikation mit und Förderung der Wertehaltung der Barmherzigen Brüder und deren Ethik, wie sie sich im Ethik-Kodex ausdrückt.

Wir bieten

• Die Barmherzigen Brüder sind im Gesundheits- und Sozialbereich Vorreiter in der digitalen Entwicklung ihrer Einrichtungen. Demnach bieten wir einen hochinteressanten Verantwortungsbereich in der technologieaffinen Gesundheitsbranche.
• Ein engagiertes Bereichsleitungsteam sowie 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen gemeinsam mit Ihnen an einem Strang.
• Zudem arbeiten Expertinnen und Experten in der Informationssicherheit, im Datenschutz und im Projektmanagement sowie das eigene Softwareentwicklungsunternehmen Care Solutions GmbH eng mit den IT-Services zusammen.

• Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket.

Wir freuen uns auf die Bewerbung